Non mais sur quelle planète vivent-elles? Onze millions $ par année et ce n’est pas encore suffisant pour aplanir les soi-disant « inégalités »!? Qu’est-ce que c’est que ce charabia? Qu’est-ce qu’une collectivité saine et novatrice? En quoi est-ce que cela m’assure, à ma mère et moi, un plein accès? Un plein accès à quoi?
 

Tournées vers le passé

          À regarder aller ces groupes « de défense » des femmes, c’est comme si la situation de la femme n’avait pas évoluée d’un iota en trente ans au Canada. En fait, c’est comme si elle avait régressé. Qu’elle s’était détériorée. Une chose est sûre, la situation des groupes de pression, elle, ne s’est pas détériorée! Dans le rapport du Comité permanent de la condition féminine, on apprend que le financement du Programme de promotion de la femme est passé de 223 000 $ en 1973-1974 à 10 750 000 $ en 2004-2005.

          Peut-être que les femmes auraient plus d’argent pour mieux subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs enfants si elles n’étaient pas aussi imposées qu’elles le sont pour financer tous ces groupes chargés de les « défendre » – et les programmes qu’ils réussissent à faire créer. Les femmes ont accès à tous les secteurs de la société (comme leurs amis, leurs frères ou leurs pères) et participent pleinement à son enrichissement.

          Dans La Presse du 31 août dernier, dans un éditorial intitulé « Les femmes et l’argent », Michèle Boisvert nous apprenait que le pourcentage des couples canadiens où la femme avait un salaire supérieur à celui du mari était de 11% en 1967. Quatre décennies plus tard, la proportion de ménages où la femme est le principal gagne-pain a triplé. « Ces chiffres […] sont le reflet de l’entrée massive des femmes sur le marché du travail et surtout de leur prise d’assaut des facultés universitaires. Plus instruites, les femmes occupent davantage d’emplois bien rémunérés. »

          Sans grande surprise, l’éditorialiste soulignait que les familles où la femme est le soutient principal ont un revenu plus bas. Mais plusieurs facteurs expliquent cette situation. « L’expérience de travail en est un, les hommes ont en moyenne 17,5 années d’expérience de travail à temps plein, contre 14,4 pour les femmes. » Et un sondage conduit récemment par la firme Decima Research perce peut-être une partie de ce mystère: « Alors qu’ils avaient à identifier ce qui les satisfait le plus dans leur travail, 26% des hommes ont répondu leur salaire. Seulement 12% des femmes considéraient le salaire comme l’élément le plus important. Par ailleurs, 44% des hommes insatisfaits de leur travail affirmaient qu’une augmentation de salaire serait ce qui les rendrait heureux; deux fois moins de femmes ont répondu de cette façon. »

          Jeudi dernier, le chroniqueur économique de La Presse, Claude Picher, soulignait que selon une étude de Statistique Canada, le taux d’activité sur le marché du travail chez le Canadiennes de 25 à 54 ans se situe à 81%. « Autrement dit, dans ce groupe d’âge, quatre femmes sur cinq occupent un emploi (à temps plein ou à temps partiel) ou sont activement à la recherche d’un emploi. C’est une des proportions les plus élevées au monde. Il s’agit d’une donnée d’autant plus remarquable que ce taux s’établissait à 70% en 1986 et à seulement 52% en 1976. En 30 ans, la progression des femmes sur le marché canadien du travail a été spectaculaire. » (« Chéri, c’est à ton tour de faire la vaisselle… », 6 septembre 2006.) Et pourtant, le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail a toujours pignon sur rue...

          Tout cela pour dire que les Canadiennes n’ont pas besoin de 11 millions $ de groupes de femmes par année pour accéder à quoi que ce soit. Elles n’ont pas plus besoin d’être protégées par une armée de groupes de femmes que les hommes de l'être par une armée de groupes d’hommes. S’il existe un écart salarial entre les deux sexes, ce n’est pas à cause d’un vaste complot visant à exploiter les femmes, ou je ne sais quoi. Cette situation s’explique de plusieurs façons, toutes plus plausibles les unes que les autres – par exemple, le rapport à l’argent des femmes versus celui des hommes, l’expérience de travail, les départs de maternité, etc.

          Les femmes sont à des années-lumière du temps où elles étaient confinées à leur cuisine... Qu’on cesse de faire comme si rien n’avait changé. À la fin du mois, souhaitons que le gouvernement Harper décide d’abolir le Programme de promotion de la femme.