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Nom du bénéficiaire |
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Endroit |
Date |
Montant |
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L'ASSOCIATION DES FEMMES
AUTOCHTONES DU CANADA |
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Ottawa, Ontario |
2006-04-01 |
5 000 000,00 $ |
Par le biais de l’initiative Soeurs d’Esprit et
en collaboration avec d’autres groupes de femmes
autochtones et le gouvernement du Canada,
l’Association des femmes autochtones du Canada (AFAC)
travaillera à divers projets afin de démontrer
au moyen de données portant sur le nombre de
femmes autochtones disparues et tuées, l’étendue
de la violence vécue par ces femmes, d’en
identifier les causes fondamentales et de
proposer des améliorations aux programmes et aux
services axés sur l’élimination de la violence
fondée sur la race et le sexe.
Observations: Cette contribution est de 5
millions de dollars sur une période de cinq ans
(2005-2010).
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RÉSEAU DES TABLES RÉGIONALES
DE GROUPES DE FEMMES DU QUÉBEC |
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Trois-Rivières (Québec) |
2006-06-08 |
49 000,00 $ |
Le
but de l'initiative est d'améliorer les
interventions régionales et de voir à
l'intégration des enjeux liés à la condition
féminine dans les structures de la santé et du
développement régional.
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RIDGE MEADOWS WOMEN'S CENTRE |
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Pitt Meadows (C.-B.) |
2006-06-08 |
26 000,00 $ |
Cette initiative donnera suite aux résultats
d’une recherche antérieure menée par le Centre,
sur la situation des mères désavantagées dans
leurs collectivités. Le but est d’aider la
collectivité suburbaine semi-rurale de Ridge
Meadows à mieux comprendre les obstacles
auxquels sont confrontées les mères
désavantagées au niveau local lorsqu’elles
tentent d’accéder au logement, au transport, à
l’emploi et à d’autres services et soutiens.
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WELLBEING THROUGH INCLUSION
SOCIALLY & ECONOMICALLY (WISE) |
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Duncan (C.-B.) |
2006-06-08 |
29 100,00 $ |
Cette initiative apportera un soutien à un
groupe de femmes ayant un faible revenu sur
l’île de Vancouver, afin de poursuivre son
effort collectif visant à faire connaître les
points de vue particuliers des femmes sur les
enjeux liés à la politique gouvernementale
relative à l’exclusion sociale et économique à
une audience plus vaste, notamment, d’autres
groupes de femmes, des chercheuses et des
chercheurs universitaires, des étudiantes et des
étudiants, des groupes anti-pauvreté, des
fonctionnaires du gouvernement et des
journalistes.
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SINGLE WOMEN IN MOTHERHOOD
TRAINING PROGRAM INC. |
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London (Ontario) |
2006-06-08 |
50 040,00 $ |
L’objectif à long terme de cette stratégie de
changement est d’aider les jeunes mères seules
de la collectivité de London à sortir du cycle
de la pauvreté et à jouir d’un accès équitable
aux études, à la formation et à l’emploi dans la
main-d’oeuvre rémunérée conventionnelle. À court
terme, l’initiative se concentre sur la
mobilisation des jeunes mères seules provenant
de diverses collectivités, y compris les
afro-canadiennes, les femmes de l’Asie du sud,
de l’Amérique latine et les musulmanes.
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COMMUNITY MICROSKILLS
DEVELOPMENT CENTRE |
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Etobicoke (Ontario) |
2006-06-08 |
100 000,00 $ |
Cette initiative est conçue pour améliorer les
possibilités économiques et sociales pour les
femmes immigrantes, issues d’une minorité
raciale et ayant un faible revenu dans la région
d’Etobicoke.
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CENTRE DE RESSOURCES DE LA
TROISIÈME AVENUE (CRTA) |
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Montréal (Québec) |
2006-06-08 |
30 216,00 $ |
Depuis 1999, le CRTA a travaillé avec des mères
qui sont confrontées à la pauvreté et à d’autres
formes d’exclusion, afin de trouver des façons
d’éliminer les obstacles à leur participation au
système scolaire de Montréal. Suite à ces
travaux, Parents en action pour l’éducation
(PAE) a été créé afin d’aider ces femmes à
participer au processus décisionnel des conseils
scolaires en matière de politiques qui touchent
directement leurs enfants. Dans le cadre de
cette initiative, l’objectif de PAE est d’aider
ces femmes à se faire entendre et de s’assurer
que l’on tient compte de leurs points de vue
dans les politiques des conseils scolaires de
Montréal.
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TABLE DES GROUPES DE FEMMES
DE MONTRÉAL |
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Montréal, (Québec) |
2006-06-08 |
36 200,00 $ |
Dans
le cadre de la présente initiative, la Table des
groupes de femmes de Montréal compte mettre sur
pied une Agora des femmes, laquelle permettra
d'établir des échanges directs entre femmes
occupant des postes de pouvoir sur la scène
municipale et groupes de femmes. Le forum
donnera également l'occasion à la Table des
groupes de femmes de Montréal d'encourager la
participation des femmes à la vie municipale.
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TABLE DE CONCERTATION DE
LAVAL EN CONDITION FÉMININE |
|
Montréal (Québec) |
2006-06-08 |
98 775,00 $ |
La Table de concertation de Laval en condition
féminine a développé une stratégie de 36 mois
qui vise à s'assurer que les instances
décisionnelles de la région tiennent compte des
besoins des femmes. Le groupe favorisera la
participation citoyenne active au sein de ces
instances et encouragera la représentation des
femmes immigrantes. De plus, le groupe s'engage
à organiser des ateliers de travail et à
produire des outils d'éducation populaire. Il
prévoit de plus l'adoption de ses
recommandations et l'élaboration de projets
spécifiques à l'égard des femmes par les
instances locales, et ce, dans le but
d'améliorer la situation des femmes à Laval.
Observations: Initiative pluriannuelle : du
17 avril 2006 au 19 avril 2009.
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Nom du bénéficiaire |
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Endroit |
Date |
Montant |
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ALLIANCE FÉMINISTE POUR
L'ACTION INTERNATIONALE |
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Ottawa (Ontario) |
2006-09-21 |
450 000,00 $ |
L'Alliance féministe pour l'action
internationale fera participer les femmes, dans
toute leur diversité, à des dialogues sur les
politiques concernant l'équilibre fiscal afin de
promouvoir une économie durable pour les femmes
et leur pleine participation à l'économie
canadienne. Les femmes qui participeront aux
discussions seront des intervenantes clés des
secteurs gouvernemental, privé et bénévole qui
cerneront des solutions et travailleront à leur
mise en oeuvre. En outre, l'initiative
facilitera la participation de différentes et
différents partenaires à l'élaboration d'un
rapport des citoyennes et citoyens au Comité
pour l'élimination de la discrimination à
l’égard des femmes (CEDAW).
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L'R DES CENTRES DE FEMMES DU
QUÉBEC |
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Montréal (Québec) |
2006-09-21 |
85 100,00 $ |
L'R
des centres de femmes du Québec s'est donné
comme but d'accroître sa participation et celle
de ses membres à la lutte contre la pauvreté et
l'exclusion. Le groupe vise deux objectifs, soit: dresser un portrait approfondi des causes de
la pauvreté des femmes selon une analyse
féministe et améliorer les stratégies d’action
et de mobilisation des centres de femmes sur les
plans local et provincial.
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INDO-CANADIAN WOMEN'S
ASSOCIATION |
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Edmonton (Alberta) |
2006-09-21 |
51 950,00 $ |
Cette initiative d'une durée de 18 mois visera à
réduire la fréquence des mariages frauduleux et
à améliorer la réponse du système juridique
canadien à leur égard. L'information sera
produite dans un certain nombre de langues
pertinentes pour aider les organismes au service
des immigrantes et immigrants à mieux aider les
femmes victimes de mariages frauduleux.
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VERNON AND DISTRICT WOMEN'S
CENTRE |
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Vernon (C.-B.) |
2006-09-21 |
30 000,00 $ |
Cette initiative permettra de faire participer
ensemble des employeuses et employeurs locaux,
des bureaux régionaux de développement
économique, le conseil de planification sociale
et des groupes communautaires à l'exploration de
solutions pratiques pour améliorer les
conditions de travail des femmes dans les
secteurs touristiques et hôteliers locaux.
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CENTRE D'AIDE ET DE LUTTE
CONTRE LES AGRESSIONS À CARACTÈRE SEXUEL |
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Rimouski (Québec) |
2006-09-21 |
50 000,00 $ |
Le Centre d'aide et de lutte contre les
agressions à caractère sexuel (CALACS) de
Rimouski, interviendra sur les phénomènes de l’hypersexualisation
et de la sexualisation précoce afin de prévenir
les agressions sexuelles. Le groupe vise 4
objectifs, soit: donner l’opportunité aux
femmes et aux filles touchées par la
problématique de participer activement,
conscientiser les intervenantes et intervenants
de la région à cet enjeu et obtenir des
engagements de leurs part et enfin, diminuer les
références inappropriées à la sexualité et les
références sexuelles stéréotypées dans les
médias locaux et régionaux.
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RÉSEAU DES GROUPES DE FEMMES
CHAUDIÈRE-APPALACHES |
|
Saint-Nicolas (Québec) |
2006-09-21 |
28 166,00 $ |
L'objet de la demande à l'étude est de favoriser
la participation des femmes à la prise de
décisions en matière de santé et de services
sociaux. Les objectifs poursuivis par le Réseau
des groupes de femmes Chaudière-Appalaches sont
: d'une part, favoriser les échanges entre les
groupes de femmes et, d'autre part, entre les
groupes de femmes et les responsables de la
planification et de l'organisation des services
de santé de la région Chaudière-Appalaches;
assurer une meilleure représentation des femmes
auprès des centres locaux de santé et services
sociaux et de leur regroupement régional;
stimuler la concertation entre les groupes de
femmes, susciter la participation des femmes aux
instances décisionnelles de la santé et
renforcer leur capacité d'influencer les
décideurs.
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FÉDÉRATION DES FEMMES DU
QUÉBEC (FFQ) |
|
Montréal (Québec) |
2006-09-21 |
35 000,00 $ |
L'enjeu de la demande à l'étude consiste à
accroître la capacité d'agir de la Fédération
des femmes du Québec (FFQ), et ce, par
l'amélioration de la situation financière ainsi
que de la gestion financière de l'organisme. Les
principaux objectifs poursuivis sont: l'analyse
de l'évolution et l'identification des
conséquences des modifications des conditions de
financement sur la situation financière du
groupe; le développement de nouvelles stratégies
d'autofinancement; l'amélioration de la gestion
financière en fonction du financement par projet
afin de pouvoir réaliser une meilleure
planification et, finalement, le partage avec
les groupes membres de l'organisme et les
groupes de femmes des extrants de la présente
initiative.
|
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FERNIE WOMEN'S RESOURCE AND
DROP-IN CENTRE |
|
Fernie (C.-B.) |
2006-09-21 |
26 000,00 $ |
Cette initiative vise à encourager les efforts
déployés par les femmes en vue d’accroître leur
accès à l'espace public abordable et accessible,
afin de soutenir leurs activités et leurs
programmes.
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PENTICTON AND AREA WOMEN'S
CENTRE |
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Penticton (C.-B.) |
2006-09-21 |
26 000,00 $ |
Cette initiative vise à encourager les efforts
déployés par les femmes en vue de concevoir des
solutions visant à remédier à une pénurie locale
de logements abordables pour les femmes et leurs
enfants.
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CAMPBELL RIVER AREA WOMEN'S
RESOURCE SOCIETY |
|
Campbell River (C.-B.) |
2006-09-21 |
25 000,00 $ |
Cette initiative vise à accroître la
sensibilisation du public concernant les enjeux
complexes de l'exploitation sexuelle des jeunes
femmes et des filles.
|
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COALITION POUR L'ÉQUITÉ
SALARIALE |
|
Moncton (N.-B.) |
2006-09-22 |
130 200,00 $ |
La Coalition pour l'équité salariale du N.-B. va
jouer un rôle de catalyseur afin d'améliorer la
compréhension des enjeux liés à l'équité
salarial. En tenant compte de la réalité
socio-économique de toutes les femmes du N.-B.
(N.-B.) et en mettant à profit leur expertise,
le groupe va engager les décideurs, informer les
partenaires, les femmes et la population sur les
bienfaits de l'équité salariale. Des stratégies
et activités de communication, sessions
d'information et d'action, des dialogues
continus avec les acteurs clés, des forums de
discussions et une conférence provinciale seront
organisés afin de faire avancer le dossier de
l'équité salariale au N.-B.
|
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ASSOCIATION NATIONALE DE LA
FEMME ET DU DROIT |
|
Ottawa (Ontario) |
2006-09-22 |
290 000,00 $ |
L'Association nationale de la femme et du droit
travaillera avec les femmes, dans toute leur
diversité, et des organismes de l'ensemble du
Canada à formuler des recommandations concrètes
visant à rétrécir l'écart salarial entre les
femmes et les hommes, à améliorer les
prestations de maternité et parentales et à
élaborer des solutions possibles pour surmonter
les principales difficultés du droit familial,
en ce qui a trait aux femmes et aux enfants
victimes de violence familiale.
|
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CANADIAN NATIONAL COALITION
OF EXPERIENTIAL WOMEN |
|
Victoria (C.-B.) |
2006-09-22 |
279 026,00 $ |
La Canadian National Coalition of Experiential
Women facilitera le travail des fonctionnaires
du gouvernement fédéral à l'égard du trafic des
femmes dans le commerce du sexe; elle pilotera
un traitement de la toxicomanie et elle
travaillera avec les organismes d’application de
la loi et les organismes qui s'occupent de la
sécurité des personnes, afin d’éliminer
l'exploitation sexuelle des enfants. Les
résultats permettront d'accroître la sécurité
des enfants, des jeunes et des femmes, en ce qui
a trait au commerce du sexe, ainsi que la
sécurité des collectivités.
|
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PAUKTUUTIT INUIT WOMEN'S
ASSOCIATION OF CANADA |
|
Ottawa (Ontario) |
2006-09-22 |
278 513,00 $ |
Cette initiative permettra de réaliser des
progrès concrets dans la réduction de la
violence familiale au sein des collectivités
inuites. Elle consistera à mettre à l'essai
quatre modèles communautaires de programmes
visant à promouvoir le mieux être des familles.
Les modèles et les résultats seront communiqués
aux organismes communautaires et aux organismes
gouvernementaux, dans les 15 collectivités,
ainsi qu'à d'autres collectivités inuites et
nordiques qui sont touchées par la violence.
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DISABLED WOMEN'S NETWORK
CANADA |
|
Vernon (C.-B.) |
2006-09-22 |
199 900,00 $ |
Cette initiative permettra de réaliser des
progrès concrets dans la proposition de
solutions qui répondront aux besoins propres aux
femmes handicapées victimes de violence sexuelle
ou psychologique ou de violence familiale. Elle
consistera à établir des collaborations et à
proposer des mesures pour accroître la
disponibilité de logements accessibles et
abordables pour les femmes handicapées et leurs
familles.
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|
FÉDÉRATION DES FEMMES DU
QUÉBEC (FFQ) |
|
Montréal (Québec) |
2006-09-22 |
150 000,00 $ |
La
demande à l'étude présentée par la Fédération
des femmes du Québec vise à affirmer et à
promouvoir le féminisme et les droits à
l'égalité des femmes, et ce, dans le but
d'assurer l'égalité de fait et d'obtenir que la
nouvelle politique en matière de condition
féminine du Québec et son plan d'action
répondent aux besoins des femmes. Les segments
de la population ciblés et auprès desquels des
changements sont souhaités sont: les membres de
la FFQ, les groupes de femmes, les organismes
communautaires mixtes et les organisations
syndicales; la population et plus spécifiquement
celle de sept régions administratives du Québec
et également des élues et élus locaux,
provinciaux et fédéraux.
|
|
ACTION ONTARIENNE CONTRE LA
VIOLENCE FAITES AUX FEMMES |
|
Ottawa (Ontario) |
2006-09-22 |
110 000,00 $ |
Cette initiative vise à sensibiliser le public
et les décideurs et décideures sur les enjeux
reliés à la sécurité des femmes et des enfants.
Elle propose une stratégie et des activités dont
l'objectif ultime est d'appuyer les efforts des
femmes dans toute leur diversité à participer
efficacement aux processus d'élaboration de
politiques qui favoriseront la réduction de la
violence contre les femmes. Afin de mettre en
oeuvre ce projet, une stratégie à multiples
volets sera utilisée: a) l'analyse de
politiques, programmes et de réformes proposés
ayant un impact sur les femmes victimes de
violence; b) la concertation des femmes autour de
ces enjeux à travers l’organisation d’ateliers
et de tables rondes; c) l’élaboration et la
diffusion d’outils de sensibilisation auprès du
public; d) l'organisation d'un processus de
sensibilisation auprès de décideurs politiques
provinciaux.
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WOMEN'S NETWORK PEI |
|
Charlottetown (Î.-P.-É.) |
2006-09-22 |
102 680,00 $ |
Prestations de maternité et parentales –
L'organisme a l'intention de mettre à profit les
constatations antérieures et d'établir des
partenariats avec des organismes nationaux pour
faire participer les Canadiennes et les
Canadiens et les décisionnaires de la région de
l'Atlantique à des discussions concernant
l'amélioration de l'accès aux prestations
parentales et l'accroissement de la durée et du
montant de celles-ci.
|
|
WOMANSPACE RESOURCE CENTRE
SOCIETY |
|
Lethbridge (Alberta) |
2006-09-22 |
98 245,00 $ |
Durant cette initiative d'une durée de 36 mois,
le Womanspace Resource Centre travaillera à
accroître la participation des femmes au
processus politique et à la politique
gouvernementale. Le groupe travaillera aussi
avec d'autres organismes à renforcer les réseaux
et à élaborer des stratégies de collaboration
sur les enjeux en matière de politiques qui
touchent les femmes de l'Alberta.
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|
FAMILY SERVICE REGINA |
|
Regina (Saskatchewan) |
2006-09-22 |
82 500,00 $ |
Durant cette initiative d'une durée de 18 mois,
l'organisme Family Service Regina poursuivra son
travail concernant le harcèlement criminel à
Regina. Le groupe élaborera du matériel de
formation souple sur la question à l'intention
de publics très différents et collaborera avec
les services policiers de Regina afin d'examiner
la façon dont sont menées les enquêtes sur le
harcèlement criminel et de formuler des
recommandations concernant des améliorations.
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COMITÉ RÉSEAU |
|
Gloucester (Ontario) |
2006-09-22 |
75 260,00 $ |
L'initiative du Comité Réseau vise à réduire la
violence conjugale et à caractère sexuel faite
aux femmes et aux enfants francophones dans
toute leur diversité à Ottawa en améliorant
l'accessibilité des services en français (SEF)
des organismes qui les desservent. La stratégie
comprend: 1) un processus de sensibilisation
auprès d'Ontario au travail, la Police d'Ottawa
et la Société d'aide à l'enfance à travers le
rapport sur l'accessibilité des SEF afin de les
sensibiliser à cette problématique; 2)
l'accroissement de la visibilité des services à
travers la création de feuillets de
sensibilisation sur les obstacles rencontrés et
des solutions pour éliminer ces barrières; 3)
l'établissement d'une collaboration avec le MOFIF afin d'organiser un groupe de discussion
sur la discrimination subie par les femmes
racialisées d'expression françaises.
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À VOIX ÉGALES |
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Campbridge (Ontario) |
2006-09-22 |
73 000,00 $ |
Cette initiative appuiera les ateliers de
formation des formatrices afin que les femmes
qui ont suivi la formation en ligne intitulée «
Getting to the Gate » obtiennent un soutien
professionnel lorsqu'elles sollicitent une
charge publique. À voix égales entretiendra des
rapports avec certains médias et les encouragera
à utiliser l'analyse comparative entre les sexes
pour leurs reportages. Cet organisme appuie
l'élaboration d'unités d'enseignement sur les
femmes dans le processus démocratique et
l'intégration de ces unités dans les programmes
d'études des maisons d'enseignement.
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PEI COALITION FOR WOMEN IN
GOVERNMENT |
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Stratford (Î.-P.-É.) |
2006-09-22 |
66 000,00 $ |
Réforme électorale – Une stratégie concertée
pour éliminer, de façon non partisane, la
sous-représentation des femmes aux charges
électives dans l'Île-du-Prince-Édouard.
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GROUPE DE FEMMES EQUAY-WUK |
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Sioux Lookout (Ontario) |
2006-09-22 |
60 483,00 $ |
Nishnawbe Women in Leadership and Self
Government est un prolongement du travail
entrepris par Equay-wuk lors de sa dernière
initiative, intitulée « Nishnawbe Women in
Leadership 2005 ». Cette initiative, qui sera
d'une durée de six mois, porte sur
l'accroissement de la représentation des femmes
dans les structures de gouvernance des Premières
nations, et sur leur participation à l'autonomie
gouvernementale dans le nord de la province de
l’Ontario, se déroulera en deux parties 1)
réunir les femmes de 31 collectivités des
Premières nations à un atelier de trois jours
couvrant les sujets de l'autonomie
gouvernementale, du leadership et du
développement organisationnel et 2) établir un
partenariat stratégique et travailler avec le
Conseil des femmes de la nation Nishnawbe Aski
(NAN) afin de fournir des renseignements à la
nouvelle direction élue de la NAN sur les enjeux
et préoccupations des femmes, et de cerner des
processus pour faire entendre la voix des femmes
quant à ces enjeux et préoccupations.
|
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SEXUAL ASSAULT CENTRE
HAMILTON AND AREA |
|
Hamilton (Ontario) |
2006-09-22 |
60 000,00 $ |
Le Sexual Assault Centre of Hamilton and Area
(SACHA) demande de l’aide financière et
professionnelle pour promouvoir au sein de ses
organismes, des programmes et services qui
tiennent compte de la diversité culturelle des
femmes dans la collectivité et permettent à ces
dernières de participer aux processus
décisionnels. En particulier, SACHA travaillera
avec des femmes de cinq différentes
collectivités culturelles à concevoir et à
élaborer des programmes pour répondre aux
besoins des survivantes d’actes de violence. En
concevant le projet intitulé « Peer Group
Facilitation and Women Helping Women Cluster
Groups », des femmes de différentes cultures
acquerront une meilleure connaissance des
manifestations variées de la violence et des
différentes stratégies et différents programmes
disponibles à l’échelon communautaire. Les
femmes seront formées à aider les autres femmes
de leurs collectivités culturelles à mieux
comprendre et à mieux utiliser les services et
programmes appropriés conçus pour faciliter
l’élimination de la violence.
|
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REGROUPEMENT PROVINCIAL DES
MAISONS D'HÉBERGEMENT ET DE TRANSITION POUR
FEMMES VICTIMES DE VIOLENCE |
|
Montréal (Québec) |
2006-09-22 |
60 000,00 $ |
Le
Regroupement provincial des maisons
d’hébergement et de transition pour femmes
victimes de violence conjugale propose une
initiative visant à contrer la violence
systémique à l’endroit des femmes et des filles.
L'initiative comprend deux objectifs: 1)
développer une réponse à la violence conjugale
2) diffuser cette réponse auprès des
intervenantes et intervenants en violence
conjugale.
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RIVERDALE IMMIGRANT WOMEN'S
CENTRE |
|
Toronto (Ontario) |
2006-09-22 |
60 000,00 $ |
Le Riverdale Immigrant Women's Centre (RIWC)
entreprendra une initiative visant à promouvoir
la participation des enseignantes formées à
l'étranger au secteur de l'éducation pour leur
permettre d'améliorer leur sécurité économique.
Le RIWC utilisera un modèle de « moyen
d'existence durable » fondé sur l'actif pour
travailler avec ces enseignantes. Grâce à une
recherche participative, à une documentation
plus abondante, à la réduction des obstacles
cernés, au travail avec certaines institutions,
au développement d'un leadership de ces
enseignantes, aux fins de la création d'un
groupe professionnel, et à un échange accru de
l'information, au moyen de la technologie, à
l'intention des enseignantes formées à
l'étranger qui pourraient immigrer au Canada,
les enseignantes formées à l'étranger seraient
plus en mesure de réintégrer leur profession.
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WOMEN TODAY OF HURON |
|
Goderich (Ontario) |
2006-09-22 |
50 000,00 $ |
Le
but primordial de l'initiative est de faire
participer les femmes vivant dans la pauvreté,
dans les collectivités rurales du sud-ouest de
l'Ontario, et les personnes qui prennent leur
défense aux groupes de femmes ruraux, dans le
cadre d'un processus de renforcement des
capacités qui permettra d'améliorer la vie de
ces femmes rurales. Le principal objectif de
l'initiative est de susciter des changements
communautaires positifs, grâce à la
participation active des femmes rurales vivant
dans la pauvreté et des personnes qui prennent
leur défense, en sensibilisant le public, en
luttant contre les attitudes négatives et en
mobilisant des ressources de soutien à ces
femmes et à leurs familles.
|
|
TORONTO WOMEN'S CALL TO
ACTION |
|
Toronto (Ontario) |
2006-09-22 |
50 000,00 $ |
L'organisme Toronto Women's Call to Action (TWCA)
travaillera en étroite collaboration avec les
collectivités et les représentantes et
représentants municipaux élus et non élus afin
de permettre une gouvernance inclusive,
représentative et participative à l'intérieur de
la ville de Toronto. À cette fin, TWCA fera de
l'éducation du public, de la recherche et de
l'analyse des politiques et programmes, de
l'échange d'information au moyen de la
technologie; il tiendra des réunions et des
forums et il accueillera des consultations avec
des représentantes et représentants des
municipalités afin de souligner l'importance
d'une stratégie inclusive concernant l'égalité
entre les sexes et les races dans le cadre de
l'amélioration de l'accès aux services offerts à
une collectivité variée.
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WORKERS' ACTION CENTRE |
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Toronto (Ontario) |
2006-09-22 |
50 000,00 $ |
Le
Workers Action Centre (WAC) travaillera en
étroite collaboration avec les femmes et les
collectivités afin de faire mieux comprendre au
public la nécessité d'améliorer les conditions
de travail des femmes qui cherchent à obtenir
l'égalité économique. Dans le cadre d'activités
de développement du leadership, d’éducation du
public et de création de partenariats, les
travailleuses planifieront, mettront en oeuvre
et évalueront l'éducation du public et la
création de partenariats dans sept collectivité,
à savoir Kitchener-Waterloo, Sudbury, Hamilton,
Windsor, Ottawa, Brampton et Mississauga. En
outre, le WAC consultera différentes
institutions afin de souligner les problèmes
d’emploi auxquels sont confrontés les
travailleuses et travailleurs qui ont des
conditions de travail précaires.
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WORKING SKILLS CENTRE OF
ONTARIO |
|
Toronto (Ontario) |
2006-09-22 |
50 000,00 $ |
Le Working Skills Centre (WSC) travaillera en
étroite collaboration avec les employeuses et
employeurs, les femmes, les institutions
financières, les services d'établissement et les
groupes qui s'occupent de l'emploi et de la
formation, afin d'élaborer des modèles pour
aider les femmes à avoir accès au financement de
la formation et à obtenir une formation
professionnelle complète; il cherchera aussi à
accroître les placements afin que les femmes
puissent participer entièrement à l'économie
canadienne, ce qui contribuera à leur bien être
économique. En outre, le WSC travaillera avec
certaines institutions financières, des
institutions d'enseignement postsecondaire et
des services d’établissement, afin d’accroître
leur capacité à répondre aux besoins en matière
de formation des femmes. Un meilleur accès à la
formation pour les femmes réduira les obstacles
à leur participation à l'économie canadienne.
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COMPAGNIE F, ENTREPRENEURSHIP
POUR FEMMES |
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Montréal (Québec) |
2006-09-22 |
40 500,00 $ |
L'initiative vise à identifier des moyens
novateurs pour améliorer l'accès des femmes
immigrantes aux programmes d'entrepreneurship.
La Compagnie F, entrepreneurship pour femmes
divise son initiative en trois objectifs
porteurs: améliorer les actions des groupes de
femmes et du milieu communautaire en
entreprenariat, informer les institutions de
développement économique des barrières
rencontrées par les femmes immigrantes et des
minorités visibles en entreprenariat et obtenir
un engagement de ces organisations. Le groupe
effectuera une recherche-action pour analyser
l'état de la situation sur les obstacles
rencontrés par les femmes immigrantes en entrepreneurship. Il créera un réseau de
concertation et organisera une journée de
travail réunissant des acteurs provenant des
milieux communautaires, de la recherche et des
paliers gouvernementaux. Deux rencontres
annuelles auront lieu afin d'assurer
l'actualisation des recommandations issues de la
journée de travail et d'évaluer le rendement de
l'initiative.
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AGENCE DE PROMOTION ET DE
DÉVELOPPEMENT DES FRANCOPHONES DE TORONTO |
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Toronto (Ontario) |
2006-09-22 |
40 000,00 $ |
Cette initiative vise à renforcer la capacité
organisationnelle des femmes de l'Agence de
Promotion et de Développement des Francophones
de Toronto. Il s'agira d'élaborer un plan
stratégique triennal et de mettre sur pied un
Comité de femmes au sein de l’agence. Ce plan
stratégique permettra de définir les priorités,
mettre en valeur l' expertise des femmes à
l'intérieur de l'organisme et de se doter de
mécanismes de gestion favorisant la
participation des femmes et l'émergence de leur
leadership. La stratégie privilégiée se
coordonnera autour de trois axes principaux: a)
le développement et renforcement de partenariats
communautaires; b) la concertation des femmes
autour d'un plan stratégique triennal; c)
l'organisation d'ateliers et de séances de
discussions afin d'entamer la mise en oeuvre du
plan stratégique.
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AT^LOHSA NATIVE FAMILY
HEALING SERVICES INC. |
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Southworld (Ontario) |
2006-09-22 |
50 000,00 $ |
«
Circling Women from the Four Directions:
Strengthening the Heartbeat of Our Nations (Circling
the Women) » est un projet en plusieurs phases
auquel participent un certain nombre de sources
de financement. Grâce au financement de
Condition féminine Canada, At^Lohsa mettra
l'accent sur la création et la formation d'un
comité consultatif composé de membres des
collectivités autochtones, l'établissement d'un
mécanisme de consultation pertinent sur le plan
culturel permettant d'assurer une collecte de
données adéquate et complète et la mise sur pied
de réseaux et partenariats stratégiques pour
préparer le terrain pour les consultations
communautaires complètes. Le processus
consistera aussi à former, éduquer, renforcer
les capacités, et il permettra aux jeunes et aux
femmes de devenir, dans leurs collectivités, des
chefs de file qui informeront et convaincront
les femmes de l'importance et de la nécessité de
leur participation au processus de consultation.
Cette initiative vise, en bout de ligne, à
préparer le terrain pour les phases deux et
trois.
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OPALE-REGROUPEMENT DE FEMMES
HANDICAPÉES FRANCOPHONES |
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Alfred (Ontario) |
2006-09-22 |
40 000,00 $ |
L'initiative proposée par OPALE-Regroupement des
femmes handicapées francophones, vise à
améliorer la condition socio-économique des
femmes handicapées de Prescott-Russell et à
favoriser leur pleine participation et
intégration au sein des différents secteurs
socio-économiques de la région. Ce projet en est
à sa 2e phase et mettra en oeuvre les
recommandations de l'initiative précédente. Une
stratégie à deux volets sera implantée: 1) le
développement de nouveaux modes de collaboration
entre les femmes handicapées et les secteurs
socio-économiques, 2) une campagne de
sensibilisation massive (table-rondes, ateliers,
journées forums) auprès des instances
décisionnelles socio-économiques de
Prescott-Russell.
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CRANBROOK WOMEN'S RESOURCE
CENTRE SOCIETY |
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Cranbrook (N.-B.) |
2006-09-22 |
39 000,00 $ |
Cette initiative vise à accroître la
participation des femmes ayant une maladie
mentale à la main-d'oeuvre locale, grâce à
diverses mesures, dont la recherche concernant
d'autres modèles d'entreprise et d'emploi,
l'éducation du public au sein du monde des
affaires et la mise en oeuvre d'un plan de
collaboration communautaire afin de créer des
possibilités d'emploi réalistes et intéressantes
pour ces femmes.
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ACTION TRAVAIL DES FEMMES DU
QUÉBEC INC. |
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Montréal (Québec) |
2006-09-22 |
34 060,00 $ |
L'initiative d'Action travail des femmes du
Québec inc. (ATF) vise la participation active
des femmes immigrantes sur le marché du travail.
Le groupe poursuit trois objectifs: 1) analyser
et identifier les failles des programmes en
matière de reconnaissance des acquis; 2)
mobiliser les acteurs communautaires et
institutionnels; 3) assurer la participation des
femmes immigrantes au sein de ces instances. Ces
objectifs seront concrétisés par un plan
d'action structuré. Le groupe recrutera des
femmes immigrantes afin de participer à quatre
journées d’étude. Ces femmes échangeront sur les
difficultés rencontrées dans leur recherche
d’emploi et dans la reconnaissance de leurs
compétences. De ce bassin, des femmes seront
retenues afin de former un comité qui rédigera
un document visant à identifier les obstacles et
les failles des programmes en emploi. Ensuite,
Action travail des femmes organisera une table
ronde et deux séances de travail avec des
acteurs sociaux du milieu et des représentantes
du comité en vue d'élaborer des recommandations.
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TRANSITION HOUSE ASSOCIATION
OF NEWFOUNDLAND AND LABRADOR |
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St.
John's (T.-N.) |
2006-09-22 |
30 000,00 $ |
La
Transition House Association of Newfoundland and
Labrador et des représentantes de groupes de
femmes francophones et multiculturels étudieront
et détermineront des stratégies concernant un
plan d'action pour accroître la compétence
culturelle et linguistique dans la prestation de
services et programmes aux femmes et aux enfants
victimes de violence.
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BUREAU DE LA COMMUNAUTÉ
HAÏTIENNE DE MONTRÉAL |
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Montréal (Québec) |
2006-09-22 |
30 000,00 $ |
Le but de l'initiative, tel que présenté par le
Comité femmes du Bureau de la communauté
haïtienne de Montréal, est d’outiller
adéquatement à la fois, les parents et les
adolescentes des milieux défavorisés de la
communauté haïtienne, afin de leur permettre de
mieux saisir le processus d'égalité entre les
sexes. L'organisme sélectionnera un groupe de
douze à quinze adolescentes et leurs parents,
plus spécialement leurs mères, qui bénéficieront
de séances d'information axées sur la
communication intergénérationnelle, la
prévention de l'hypersexualisation des jeunes et
l'occurrence de grossesses précoces: ces deux
enjeux gagnent de plus en plus de terrain dans
la communauté haïtienne. Les participants au
projet, surtout les adolescentes, auront une
fois informés, la tâche de faire bénéficier au
plus grand nombre par divers moyens mis à leur
disposition, les informations obtenues grâce à
l'initiative. Les messages seront alors
véhiculés et multipliés dans leur milieu, entre
autres, dans les groupes d'amis, les salons de
coiffure du quartier, les églises, les
restaurants, les épiceries où se tiennent les
jeunes du quartier, etc. de telle sorte qu'ils
pourront atteindre un segment important de la
communauté.
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COLLECTIF FÉMINISME ET
DÉMOCRATIE |
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Montréal (Québec) |
2006-09-22 |
30 000,00 $ |
Une
Commission parlementaire spéciale a été formée
en 2006 afin de consulter la population (janvier
à mars 2006) sur un avant-projet de loi
concernant la réforme du mode de scrutin. Cette
consultation a donné lieu à une très forte
participation des femmes (125 mémoires ont été
déposés par les groupes de femmes soit 34.5% de
l’ensemble des mémoires déposés). En fait, selon
plusieurs organismes de la société civile, cet
avant-projet de loi, tel que présenté,
comportait des failles. Quant aux groupes de
femmes, elles ont trouvé le rapport fort
décevant puisque cet avant-projet de loi faisait
peu de cas des revendications proposées par ces
dernières. C’est à la suite de ces événements
que le Collectif féminisme et démocratie (CFD) a
jugé bon de continuer de poursuivre ces travaux
en proposant une nouvelle initiative à CFC. Dans
le cadre de cette phase 3 de l’initiative, le
CFD a l’intention à la fois de poursuivre le
travail accompli en termes de sensibilisation,
d’information et d’éducation politique, mais
aussi d’intensifier ses activités de
mobilisation auprès des femmes et des groupes de
femmes afin de s’assurer que le modèle retenu du
mode de scrutin respecte les cinq grandes
préoccupations démocratiques défendues par le
mouvement de femmes dans ce débat: 1) respecter
le plus fidèlement possible la volonté
populaire; 2) refléter le pluralisme politique;
3)refléter l’importance des régions dans la
réalité québécoise; 4) assurer une
représentation égale entre les femmes et les
hommes; 5) incarner la diversité québécoise.
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NORTH ISLAND WOMEN'S SERVICES
SOCIETY |
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Courtenay (C.-B.) |
2006-09-22 |
42 870,00 $ |
Cette initiative d'une durée de 18 mois aidera
les femmes de la région de Comox Valley dans
l'île de Vancouver qui vivent avec une maladie
chronique et des handicaps à améliorer leur
accès à des services de santé locaux
convenables.
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CARE WATCH TORONTO |
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Toronto (Ontario) |
2006-09-22 |
44 800,00 $ |
L’organisme Care Watch Toronto (CWT) travaillera
en étroite collaboration avec les secteurs des
entreprises, des services communautaires et
juridiques et celui des services sociaux de
santé afin de faire mieux comprendre au public
et faire bénéficier d’un plus vaste soutien
communautaire les soins à domicile, d’un point
de vue fiscal et social et du point de vue de la
santé, dans le cadre de forums, de publications
et d’activités d’éducation du public. En outre,
Care Watch Toronto travaillera avec le Central
Toronto Local Health Integration Network à
élaborer des priorités en matière de santé dans
le cadre de l’aide aux personnes âgées.
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GROUPE DE TRAITÉ HUL'QUMI'NUM |
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Ladysmith (C.-B.) |
2006-09-22 |
25 000,00 $ |
Cette initiative vise à appuyer les efforts
accomplis par un caucus de femmes du Groupe de
traité Hul'qumi'num, un organisme représentant
six collectivités des Premières nations de l'île
de Vancouver, pour faire participer les femmes
de ces collectivités, dans toute leur diversité,
aux processus de négociations relatifs au traité
et à l'autonomie gouvernementale qui ont des
répercussions sur elles et sur leurs enfants.
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HOUSE BESIDE THE FIRE |
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Moricetown (C.-B.) |
2006-09-22 |
30 000,00 $ |
Cette initiative vise à organiser une série de
réunions de clan intergénérationnelles et, pour
la première fois, une fête en l’honneur des
femmes chez les femmes de la Première nation
Witsuwite’en dans le nord de la C.-B., afin
qu’elles puissent déterminer ensemble des
stratégies pour accroître la participation des
femmes à la vie de leur collectivité.
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BOUNDARY WOMEN'S COALITION |
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Grand Forks (C.-B.) |
2006-09-22 |
25 000,00 $ |
Cette initiative vise à améliorer l'accès des
femmes rurales à des logements abordables et
sûrs lorsqu'elles mettent fin à des relations de
violence, dans la région rurale de Boundary, à
l'intérieur de la C.-B., en faisant participer
les intervenantes et les intervenants à la
détermination et à l'élimination des principaux
obstacles en matière de politiques et de
programmes.
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ALBERTA COUNCIL OF WOMEN'S
SHELTERS |
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Edmonton (Alberta) |
2006-09-22 |
190 000,00 $ |
Durant cette initiative d'une durée de trois
ans, l'Alberta Council of Women's Shelters
continuera de travailler à la mise en oeuvre, en
Alberta, des recommandations de la table ronde
provinciale du premier ministre sur la violence
familiale; à la création d'une commission
provinciale d'examen des décès pour améliorer
les réponses des services juridiques et sociaux
aux demandes des femmes qui se trouvent dans des
situations à risque élevé et, enfin, à
l'obtention de la parité de financement pour les
maisons d'hébergement et les services de la
réserve à l'intention des femmes autochtones qui
désirent mettre fin à des relations de violence.
Observations: Pluriannuel : 2006-07 :
$35,000 2007-08 : $60,000 2008-09 : $65,000
2009-10 : $30,000
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DIMENSION TRAVAIL |
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Laval (Québec) |
2006-09-22 |
70 000,00 $ |
Dimension Travail propose une initiative qui a
pour but de mobiliser les principaux acteurs du
développement économique de la main-d'oeuvre de
la région de Laval et, ensemble, de contrer les
difficultés d'accès au marché du travail
auxquelles font face les femmes de cette région.
Par cette initiative, Dimension Travail désire
atteindre deux objectifs qui visent
l'amélioration de la situation économique des
femmes, soit: 1) l'identification et la
compréhension du rôle des principaux acteurs qui
ont un impact sur l'intégration des femmes en
emploi; 2) les acteurs socioéconomiques agissent
en vue d'augmenter le nombre de femmes et de
filles en formation et en emploi reliés aux
métiers traditionnellement masculins et
d'avenir, en leur donnant les moyens d'accéder à
ces choix. Une table de concertation, regroupant
les principaux acteurs en développement de la main-d'oeuvre de la région, sera mise sur pied.
Cette instance permettra un travail à long terme
avec divers partenaires afin d’influencer les
politiques et les programmes des institutions
clés de la région de Laval. Les projets issus de
cette concertation offriront aux femmes une
diversification de choix professionnels, leur
donnant ainsi davantage accès au marché du
travail.
Observations: Pluriannuel : 2006-07 :
$34,360 2007-08 : $35,640
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PROMOTION DES ESTRIENNES POUR
INITIER UNE NOUVELLE ÉQUITÉ SOCIALE (PÉPINES) |
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Sherbrooke (Québec) |
2006-09-22 |
45 000,00 $ |
L'initiative Approfondir, Dévoiler, S'activer:
L'ADS en Estrie, présentée par l'organisme
Promotion des Estriennes pour initier une
nouvelle équité sociale (PÉPINES), vise à ce que
les institutions de développement régional de
l'Estrie utilisent l'analyse différenciée selon
les sexes dans leur pratique. L'organisme
développera des outils vulgarisés et habilitera
les intervenantes et intervenants à utiliser des
données sexuées de façon régulière. De plus, le
groupe accompagnera les organismes et les
institutions afin que les politiques, les
programmes, les mesures ou les services tiennent
compte des répercussions différentes sur les
hommes et les femmes et conséquemment répondent
mieux aux intérêts et aux spécificités des
femmes.
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CENTRE D'INTÉGRATION AU
MARCHÉ DE L'EMPLOI |
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Sherbrooke (Québec) |
2006-09-22 |
25 180,00 $ |
L'initiative du Centre d’intégration au marché
de l'emploi identifiée « Des actions concertées
pour le recrutement et l'intégration durable des
femmes dans les secteurs traditionnellement
masculins »: Production d'un outil de diffusion:
« Transfert des bonnes pratiques de recrutement
et d'intégration en emploi » verra à diffuser
auprès des entreprises et des syndicats de
l'Estrie, un inventaire de pratiques exemplaires
afin qu'ils recrutent, accueillent et retiennent
des femmes dans des emplois majoritairement
masculins.
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REGROUPEMENT DES FEMMES DE
L'ABITIBI-TÉMISCAMINGUE |
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Rouyn-Noranda (Qc) |
2006-09-22 |
35 000,00 $ |
Par
cette initiative, le Regroupement des femmes de
l'Abitibi-Témiscamingue, s'est donné comme but
de favoriser l'accès des femmes aux emplois
traditionnellement masculins. Pour atteindre les
résultats escomptés, le groupe visera les
objectifs suivants: d'amener les personnes
concernées par la main-d'oeuvre et l’emploi, dont
les employeurs, à partager une vision commune de
la problématique, à mettre en place des
procédures facilitant l’intégration des femmes
en emplois traditionnellement masculins et à
s'impliquer dans une structure régionale pour
développer des stratégies adaptées aux besoins
de la région. Au terme de l'initiative, la
région aura un plan d'action facilitant
l'intégration des femmes dans des emplois
traditionnellement masculins et une structure
régionale pour assurer le suivi de ce plan
d'action. Une démarche réaliste pour favoriser
l'embauche et le maintien des femmes dans des
emplois traditionnellement masculins auront
aussi été élaborées.
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PROSTITUTION AWARENESS AND
ACTION FOUNDATION OF EDMONTON |
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Edmonton (Alberta) |
2006-09-22 |
45 000,00 $ |
Durant cette initiative d'une durée de six mois,
la Prostitution Action and Awareness Foundation
of Edmonton travaillera à élaborer une stratégie
pour assurer le soutien à long terme des
programmes et services offerts aux femmes qui se
livrent à la prostitution et faire en sorte
qu'ils soient comparables aux autres services à
l'intention des femmes victimes de violence.
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YOUNG WOMEN’S CHRISTIAN
ASSOCIATION OF EDMONTON |
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Edmonton (Alberta) |
2006-09-22 |
190 000,00 $ |
Durant cette initiative non partisane d'une
durée de trois ans, le groupe travaillera à
accroître la représentation politique des femmes
et à mieux faire entendre leur voix dans le
processus électoral. Cette initiative permettra
de sensibiliser les femmes aux mécanismes
électoraux; de souligner le besoin de
changements systémiques à l'intention des femmes
dans le système politique et électoral et de
sensibiliser le public au besoin de données sur
le scrutin propres à chacun des sexes.
Observations: Pluriannuel: 2006-07
$30,000 2007-08 $64,400 2008-09 $60,100 2009-10
$35,500
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TERRACE WOMEN'S RESOURCE
CENTRE SOCIETY |
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Terrace (C.-B.) |
2006-09-22 |
25 000,00 $ |
Cette initiative soutiendra un examen de la
nature systémique des principales préoccupations
des femmes en matière de violence et de sécurité
dans cette collectivité rurale nordique, et
aidera à déterminer des stratégies de prévention
adaptées à leurs circonstances.
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LIARD ABORIGINAL WOMEN'S
SOCIETY |
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Watson Lake (Yukon) |
2006-09-22 |
75 746,00 $ |
Cette initiative de deux ans soutiendra un
groupe de femmes kaska du nord de la C.-B. et du
sud du Yukon dans le but d'influencer
l'évolution constitutionnelle et les processus
de gouvernance de la nation Kaska, et ce, afin
d'intégrer les points de vue, les valeurs et les
rôles contemporains et traditionnels des femmes
kaska.
Observations: Pluriannuel : 2006-07: 25 000
$ 2007-08: 45 000 $ 2008-09: 5 746 $
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BC RURAL WOMEN'S NETWORK |
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Vernon (C.-B.) |
2006-09-22 |
60 000,00 $ |
Cette initiative de deux ans fera participer une
diversité des femmes des milieux ruraux de la
C.-B. à la prise de mesures visant à améliorer
leur accès aux services gouvernementaux
électroniques et à l'information d'importance
pour elles, et à augmenter le nombre de
possibilités de fournir leurs commentaires
électroniques sur les politiques
gouvernementales.
Observations: Pluriannuel : 2006-07: 30 000
$ 2007-08: 28 000 $ 2008-09: 2 000 $
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GROUPE DE TRAVAIL FEMMES
ÉQUITÉ ATLANTIQUE |
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Fredericton (N.-B.) |
2006-09-27 |
110 500,00 $ |
Mobiliser les femmes acadiennes et francophones
du Canada atlantique afin d’améliorer leur
situation économique.
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